Descripción del empleo
En Grupo Inprosec, ofrecemos servicios expertos y especializados en consultoría para la gestión y mejora continua de los niveles de riesgo y seguridad de la información en grandes y medianas organizaciones de habla hispana e inglesa, a través de la excelencia con un equipo profesional, muy formado, certificado, especializado y experto en lo que hacemos. Nos encontramos en una etapa de cambio y necesitamos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable de Personas, coincidiendo con la definición del nuevo Plan Estratégico 23-25. Buscamos a una persona dinámica, acostumbrada a trabajar por objetivos y con ganas de acompañarnos y seguir creciendo y desarrollándose con nosotros. La persona que se incorpore, dependerá directamente de la Dirección General y en coordinación con el departamento de Soporte Corporativo (que se encarga de la gestión administrativa). Se responsabilizará de todo lo relativo a la gestión del talento de las personas, coordinando y profesionalizando el área, recomendando e implementando iniciativas en materia de personas.
Serás responsable de:
- Planificar, organizar y desarrollar la estrategia del Área de People & Talent.
- Atraer, buscar, seleccionar y retener talento.
- Facilitar y realizar un seguimiento continuo del bienestar en la empresa, fomentando y velando por un buen ambiente de trabajo (incluyendo la gestión de eventos y actividades internas).
- Acompañar a la organización en la comunicación interna, defendiendo la cultura de excelencia y especialización.
- Asegurar la implantación de estrategias enfocadas al desarrollo y mejora de las personas y del equipo.
- Gestionar y mejorar la política de compensación y beneficios.
- Gestionar presupuesto del área.
- Gestionar, mejorar y optimizar procesos administrativos.
- Participar en la digitalización del área (para los procesos anteriores), continuando con la implementación de una herramienta nacional y reconocida.
- Continuar con la implantación de medidas del Plan de Igualdad recientemente registrado.
- Coordinarás: Gestión y pago de nóminas, gestión de ausencias, gestión de subvenciones, políticas y procesos de administración del área; con la que sí debes de tener una coordinación y colaboración estrecha.
Buscamos una persona con:
- Formación Universitaria, valorándose formación específica en RRHH.
- Experiencia de al menos 2 años en captación/selección de personas.
- Conocimientos avanzados en excel y en conceptos salariales.
- Residencia en el área de influencia de Vigo.
Se valorará especialmente:
- Conocimiento y/o experiencia en definición e implantación de procesos (y procedimientos) en el área de personas y digitalización de los mismos: Trabajo por Objetivos y Resultados (OKRs), Evaluación del Desempeño, Retribución variable, Evaluaciones de Proyectos, Evaluación de Competencias y Conocimientos.
- Experiencia en gestión del talento y/o desarrollo de personas.
- Conocimiento y/o experiencia con Bizneo.
- Conocimiento y/o experiencia en gestión de presupuestos.
- Formación o experiencia en implantación de Planes de Igualdad.
¿Qué es lo que te podemos ofrecer?
- Creemos en el equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal, por todo ello ofrecemos flexibilidad horaria y opción de teletrabajo con un modelo híbrido.
- Estamos comprometidos con la formación 🎓 y el desarrollo de nuestro personal, definiendo un plan de Carrera y de formación enfocado a los objetivos en el desarrollo del puesto de cada persona.
- Trabajamos por objetivos, por lo que ofrecemos remuneración variable y comisiones en función de los resultados 📊.
- Eventos internos (“Team building”), comidas trimestrales 🥘, office con alimentos proporcionados por la empresa, cesta y comida de navidad, clases de inglés in Company…
Si buscas desarrollarte y aportar en un proyecto sólido y con vocación de futuro, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo.
